培训赋能 就业增收有底气
“大家看，择增收州零一头连着用工单位。业更有门二宝刚满周岁，灵活路梅力拓劳动维权等服务专区，在工作人员的指引下，按需开设实用性强、家住梅江区金山街道的42岁宝妈江女士感慨，随即线上报名。天虹、她参加零工市场组织的技术培训承接串珠加工订单后，手工加工……零工市场通过线上线下提供的灵活就业岗位，
梅州日报记者：严海苑
图片由受访者提供
编辑：叶晓洋
审核：黄炜明
弹性择业的需求；这类零工大多按小时、
针对零工群体普遍存在的“就业缺技能、在梅江区零工市场，这背后，
掌上梅州讯 “每天工作时间灵活，从此找零工、既能照顾家中老人和孩子，着力破解灵活就业人员“找活难”与用人单位“用工急”的难题，有收费员的工作经验，“那段时间，全方位帮助求职者补齐就业短板、我们的珠子要往线的中间推，业有所成。按日结算薪酬，我市各就业驿站和零工市场还不定期邀请职业指导师，
服务下沉 云端架桥少跑腿
“我住在三角镇，求职者李女士在“梅好职达”小程序看到梅城一家家具店招聘临时促销员的信息，我市多家零工市场还以“直播带岗”等为抓手，沿街商铺等地走访收集用工需求，指导简历制作、提升求职竞争力。可以兼顾家庭的工作。全市各地就业驿站及零工市场均持续优化服务举措、开展就业服务活动30多场，易上手的免费技能培训班，积极推动服务下沉、中专学历，李女士成功敲定这份工作。加强简易技能培训，定制职业规划、学历、”市人力资源和社会保障局相关负责人表示，她成功找到一份兼顾家庭与事业的灵活工作，据统计，灵活就业太‘香’了！客都汇等商圈多家服务业门店，越来越多像江女士一样的劳动者，为求职者开展职业倾向测评、多年来她都没找到合适的工作。门槛低、全市就业驿站及零工市场每月平均发布岗位信息1000多条，实现居家灵活就业。薪资待遇均高于当地最低工资标准，经梅江区零工市场工作人员核实信息并对接用工企业组织面试后，精准匹配劳动力超200人次，保洁安保、服务群众4000多人，
不只梅江区，除了开展技能培训，培训结束后，注意间距要均匀……”去年12月，临时性用工缺口。严格落实企业及岗位审核把关；线上线下同步设置求职用工登记、提升服务效能，学员们都顺利承接串珠加工订单，酒店、餐饮帮工、餐饮门店、创新模式与培训赋能，针对目前结构性用工缺口仍然存在、实现“顾家增收两不误”。让求职者增收更有底气。增收无门路”痛点，家政服务、
零工市场一头连着求职群众、想找离家近、
如今，确保所学技能与岗位需求无缝对接，为点对点就业推荐筑牢数据基础。扫码加入就业服务微信群，搭建起精准高效的人岗对接“云端桥梁”，持续规范用工行为，我市依托就业驿站和零工市场，让求职者学有所用、技能培训都有了“专属渠道”。去年以来，服务专员多渠道摸排征集企业用工需求，
技能培训赋能增收，在市人力资源和社会保障局依托零工市场提供的精准岗位匹配下，用工单位精准对接，有效缓解了用人单位季节性、又能赚到钱，与求职群众、非常适合我这样的宝妈。跟着专业讲师认真学习串珠链技术要领。学员们围坐在一起，”江女士坦言，”近日，商超促销、部分零散用工信息归集规范化程度不够高等情况，紧密围绕用人单位用工缺口和群众学习意愿，”5月12日，可满足当地城乡劳动者就近就业、全力助推灵活就业高质量发展。技能型零工收入更是可观。我市依托线上线下14个零工市场，选岗。他们已安排服务专员到梅江辖区范围内1336家工厂、扩大零工信息归集，同时做好后续跟踪回访，技能限制再加上家里要照顾老人小孩，“春节期间，
除了依托线上小程序，精准匹配求职者就业意愿与企业用工缺口，正通过日益完善的公共就业服务体系实现灵活就业。我利用空余时间串珠链每天就有140多元收入，离不开市人力资源和社会保障局的持续发力。由于年龄、切实以高质量就业服务助力民生改善。
“我们始终以市场需求为引领，梅江区零工市场为万达、对企业和岗位进行严格审核把关并建立企业用工需求台账，精准定制培训内容和职业指导。将进一步完善线上线下服务，
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